La colaboración no es una tecnología, es un comportamiento

(Post de Enrique Dans)

Por muy bueno que sea el despliegue tecnológico, si no existe un sustrato cultural en la empresa que acoja la colaboración como un proceso natural y necesario, es bastante difícil que se consigan los objetivos previstos por la inversión.

 Todos conocemos experiencias de implantación de herramientas colaborativas de vanguardia que han terminado siendo un fracaso porque su grado de utilización real estuvo muy lejos de las expectativas generadas. Enrique Dans nos recuerda algo que parece una obviedad, pero que errores como los que comentamos antes demuestran que para muchos no lo es: la tecnología no soluciona nada sin un cambio cultural que favorezca un uso coherente de la misma.

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